використання непотизму!

Зміст питання:
dlaczego nie docenia się doswiadczonych pracowników,tylko takich co mają chody i donoszą (np:ze niby sie ludzie obijają )a sami karierę zrobili dając dupy-dominika p(“tak mnie mama Wychowała) lub wielki logistyk mateusz ś-mamusia załatwiła(sam co 5 minut zwalnia ludzi,taką stosuje grożbe a przecież to jest czysty mobbing).co do zarobków pracownik z 30-letnim stażem jak się postara to i 1700zarobi na produkcji a przychodzi nowy ina poczatek dostaje wieksza podstawe ,nie wspomnę już zedyczobecny dyrektor to burak nie mający pojęcia jakim zakłademzarządza”,nie wiedzący co to kultura


Відповідь на це питання і залиште свій відгук
Відповідь, залиште відгук


Щоб задати питання на форумі для роботодавців?
Задати нові запитання на форумі

Допомогти нам створити незалежну портал для роботодавців і залиште ваш відгук анонімно, тому що це дуже важливо- Читайте наш маніфест і мета те, що ми уявляємо собі сайт SuperPracodawca.pl!

Ви є роботодавцем?– захоплюватися активно обговорення! Навіть негативні коментарі можуть стати мотивацію до зміни на краще – Подумайте про відповідь в обговоренні поточних. Хороші думки і бажання змінити може залучити нових, мотивований персонал.
У вас є пропозиція про роботу? Скористайтеся перевагами нашої пропозиції та розмістити їх на нашому сайті


Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *

Використовувати ці повзунки, щоб оцінити за шкалою від 0 щоб 10:
0- неправильно; 5- в середньому,; 10- Чудовий