Использование кумовство!

Содержание вопросов:
Почему бы не ценим опытных сотрудников,только те, кто праздники и отчет (Например:вид людей стук )и они сделали свою карьеру, давая задницу Доминика p(“так что меня мама вырос) или Великий логистика Мэтью m мама(так же, как 5 минуты освобождает людей,Это используется для grożbe, и в конце концов, это чисто домогательства).что касается заработка работника с 30-летним опытом, как вы будет попробовать его и 1700zarobi производство и приходит новый Инна начала получает больше фонд ,не упоминать “dycz” нынешний директор не является свекла концепция которой обязательство “управляет”,не зная, что культура


Ответ на этот вопрос и оставить свой отзыв
Ответ/оставить отзыв


Вы хотите задать вопрос на форуме для работодателей?
Задать новый вопрос в форуме

Помогите нам создать независимый портал для работодателей и оставить отзыв анонимно, потому что это очень важно- Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!

Вы являетесь работодателем?– получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии могут стать мотивацию для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе текущего обсуждения. Ваши хорошие мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированные сотрудники.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте


Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Используйте эти ползунки, чтобы оценить по шкале от 0 Кому 10:
0- неправильно; 5- в среднем,; 10- Прекрасно