utilizarea de nepotism!

Conţinut întrebări:
dlaczego nie docenia się doswiadczonych pracowników,tylko takich co mają chody i donoszą (np:ze niby sie ludzie obijają )a sami karierę zrobili dając dupy-dominika p(“tak mnie mama Wychowała) lub wielki logistyk mateusz ś-mamusia załatwiła(sam co 5 minut zwalnia ludzi,taką stosuje grożbe a przecież to jest czysty mobbing).co do zarobków pracownik z 30-letnim stażem jak się postara to i 1700zarobi na produkcji a przychodzi nowy ina poczatek dostaje wieksza podstawe ,nie wspomnę już zedyczobecny dyrektor to burak nie mający pojęcia jakim zakłademzarządza”,nie wiedzący co to kultura


Răspunsul la această întrebare şi se lasă feedback-ul dumneavoastră
Răspuns/lasă feedback


Vrei să pun o întrebare pe FORUM pentru angajatori?
Cere o nouă întrebare în forum

Ajuta-ne crea un portal independent pentru angajatori şi se lasă feedback-ul anonim, pentru că este foarte important- citi manifestul nostru şi scopul ce am envision site-ul SuperPracodawca.pl!

Sunteţi un angajator?– se implice activ în discuții! Chiar şi comentarii negative poate deveni o motivatie pentru a schimba în bine – Cred că despre răspunsul în discuţie curent. Bună avizul dumneavoastră şi dorinţa de a schimba ar putea atrage noi, motivaţi personalul.
Aveţi o ofertă de muncă? Profita de ofertele noastre şi puneţi-le pe site-ul nostru


lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *

Utilizaţi aceste slidere pentru evaluarea pe o scară de la 0 pentru a 10:
0- greşit; 5- medie,; 10- minunat