gebruik van nepotisme!

Inhoud vragen:
dlaczego nie docenia się doswiadczonych pracowników,tylko takich co mają chody i donoszą (np:ze niby sie ludzie obijają )a sami karierę zrobili dając dupy-dominika p(“tak mnie mama Wychowała) lub wielki logistyk mateusz ś-mamusia załatwiła(sam co 5 minut zwalnia ludzi,taką stosuje grożbe a przecież to jest czysty mobbing).co do zarobków pracownik z 30-letnim stażem jak się postara to i 1700zarobi na produkcji a przychodzi nowy ina poczatek dostaje wieksza podstawe ,nie wspomnę już zedyczobecny dyrektor to burak nie mający pojęcia jakim zakłademzarządza”,nie wiedzący co to kultura


Odpowiedz na to pytanie i zostaw swoją opinię
Odpowiedz/ Zostaw opinię


U wilt een vraag op het FORUM voor werkgevers?
Stel een nieuwe vraag in het forum

Ons helpen om een onafhankelijke portaalsite voor werkgevers en laat uw feedback anoniem want het is zeer belangrijk- Lees ons manifest en het doel van wat wij voorzien de site SuperPracodawca.pl!

U bent werkgever?– actief deelnemen aan discussie! Zelfs de negatieve commentaren kunnen een motivatie om te veranderen voor het beter worden – denk na over de reactie in de huidige discussie. Uw goede advies en de wens om te veranderen kunnen aantrekken nieuwe, gemotiveerd personeel.
U hebt een jobaanbieding? Profiteer van onze aanbiedingen en Leg ze op onze site


Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Gebruik van deze schuifregelaars te beoordelen op een schaal van 0 Aan 10:
0- slechte; 5- gemiddeld; 10- grote