dlaczego przyjmuje sie ciagle nowych ludzi aby zatrudniac ich tylko na dwa tygonie,miesiac to juz sukces na dluzej zostaja tylko ci co wygrywaja w walce szczurów dla takich pomiatanie i ubliżanie nowym jest tolerowane nie ma komu sie poskarzyc bo natychmiast dostaje sie wolne dni pracy az do rozwiazania umowy .

Treść pytania:
dlaczego lekceważy się wysiłek i chęc do pracy czy sensowna jest stała rotacja .


Odpowiedz na to pytanie i zostaw swoją opinię
Odpowiedz/ Zostaw opinię


Chcesz zadać pytanie na FORUM dotyczące pracodawcy?
Zadaj nowe pytanie na forum

Pomóż nam stworzyć niezależny portal o pracodawcach i zostaw swoją opinię anonimowo bo jest bardzo ważna- przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!

Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wykorzystaj powyższe suwaki do oceny w skali od 0 do 10:
0- źle; 5- przeciętnie; 10- wyśmienicie